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  • General

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  • MODULO 1

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • organizzazione del corso (svolgimento e contenuti del corso, materiali, ricevimento, esame)
      • introduzione alla psicologia 
      • introduzione alla psicologia del lavoro
      • cenni storici della psicologia del lavoro
      • metodologia della psicologia del lavoro (metodi qualitativi e quantitativi)
    • slides modulo 1 File PDF

  • Modulo 2: stress

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • definizione di stress
      • la Sindrome Generale di Adattamento
      • la Valutazione Cognitiva
      • il coping
      • definizioni di SLC
      • strain psicologico, fisico e comportamentale
      • i rischi psicosociali: natura e caratteristiche del lavoro
      • i rischi psicosociali: contesto organizzativo e sociale
    • slides modulo 2 (stress) File PDF

  • Modulo 3: stress - il ruolo delle caratteristiche individuali

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • introduzione alle caratteristiche individuali
      • caratteristiche demografiche, etniche e culturali
      • fattori disposizionali: comportamento di tipo A, affettività negativa e nevroticismo, altri tratti di personalità
      • approfondimento stress e Big 5
    • slides modulo 3 (caratteristiche individuali) File PDF

  • Modulo 4: modelli teorici dello SLC

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • Job Demands-Control Model
      • Job Demands Control Support Model
      • Effort-Reward Imbalance (ERI) Model
      • HSE Management Standards 
      • Job Demands-Resources Model
    • slides modulo 4 (modelli teorici SLC) File PDF

  • Modulo 5: valutazione dello stress secondo normativa

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • Normativa sulla valutazione dello stress lavoro-correlato
      • La metodologia INAIL
      • Le quattro fasi della metodologia INAIL
      • Prima fase: preparazione dell'organizzazione
    • slides modulo 5 (valutazione dello stress secondo normativa) File PDF

  • Modulo 6: la valutazione preliminare

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • Analisi degli eventi sentinella (spiegazione, calcolo, esempi)
      • Analisi degli indicatori di Contenuto e di Contesto (spiegazione, calcolo, esempi)
      • Criticità della valutazione preliminare
      • Esercizio
    • slides modulo 6 (la valutazione preliminare) File PDF

  • Modulo 7: la valutazione approfondita

    • Argomenti presenti nelle slides:

      •  Indicazioni generali per la valutazione
      •  il questionario strumento indicatore
      • modello teorico di riferimento e le 7 dimensioni indagate
      • scoring
      • interpretazione dei risultati
      • criticità
      • esercizio
    • slides modulo 7 (la valutazione approfondita) File PDF

  • Modulo 8: gli interventi organizzativi

    • Argomenti presenti nelle slides:

      • la prevenzione primaria, secondaria e terziaria
      • il ciclo degli interventi e la progettazione
      • esempi di prevenzione primaria
      • esempi di prevenzione secondaria
      • esempi di prevenzione terziaria
      • principio di congruenza
      • indicazioni INAIL
      • esercizio 
    • slides modulo 8 (gli interventi organizzativi) File PDF

  • Esiti appello 15/12

    • Attenzione:

      • Per chi ha preso un voto sufficiente: scrivetemi via mail se desiderate rifiutare il voto
      • Anche se accettate il voto, ricordatevi di iscrivervi al primo appello ufficiale su esse3 in modo che possa inserire i vostri voti 
      • Per chi desiderasse visionare l'esame può prendere appuntamento scrivendomi via mail
    • esiti appello 15/12 File PDF

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